应届生入职月薪3万，投行Offer我到底该不该拿？
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每个金融人都有一个投行梦，投行一直被誉为是金融行业“皇冠上的明珠”。
投行就是投资银行，是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
01
在投行工作到底是一种什么样的体验？
对于大部分人来说，投行意味着：高起点、高薪水、高社会地位。
对投行人来说，出差是家常便饭，一年出差200天，飞出航空公司金卡会员，酒店住得比自家还习惯。
小学妹在这收集了一些采访信息，在投行战斗的过小伙伴和正在投行奋斗的大佬们，他们给出了一些投行工作的心得体验：
Max：在投行工作，可以获得企业的全部情况，包括经营业绩、管理体制、历史沿革，在与董秘或CFO接触中，能够知晓一些行业的潜规则，当然偶尔也会得到许多公司的高层的八卦。这个平台可以给予新人在短时间获取许多信息，同样的五年职业生涯肯定比在一两家企业坐班获得的东西多。
Ashlee:现在刚刚下班（我在香港），香港时间8月7日凌晨4:26。
Brian：正常情况下，陆家嘴的投行狗都不会在陆家嘴，而是在各种项目现场蹲点写材料搞底稿。一个月回office的机会也就那么几天，基本没什么感觉。不停的加班加班加班，完全没有个人生活，从来不会期待有周末，而是诸如中秋、国庆能放个假吧。
02
为何那么多精英挤破头也想进入投行？
是什么让投行人愿意忍受每天工作14个小时+？
答案就是高薪。
即使在国内，进入投行也意味着起薪就能达到几十万。
《亲密敌人》中曾经对投行的工作有一个略微夸张的表述："我们这种人就不值得同情，工作三四年，年薪几百万，住的都是五星酒店，坐的永远是商务舱，我们就不应该睡觉！”
这句描述多少有些夸张，但是也着实勾勒出投行工作的诱人之处：高薪酬高福利高成长。
除了这三高之外，就职于投行还有3大众所周知的优势：
在《Why I Left Goldman Sachs: A Wallstreet Story》中写道：
“我被一群超级优秀的精英所包围，这仿佛使我置身于常春藤盟校的晚餐聚会中，他们有人曾在SAT中获得超高的分数，有人15岁就上大学，有人参加过奥运会游泳比赛，有人是国际象棋大师......
虽然很焦虑，但是我还是准时到达了座落在三藩市的高盛大楼，这是城市中第二高的楼，站在第45层楼办公室的落地窗前朝外望去，你可以看见三藩市和海港的景色，真的令人感到非常振奋！”
因为投行挑选的都是最优秀的人，新人进入一家公司就必须要面临"up or out"的残酷局面，正因为如此，进入投行可以说是对于你人生的一种挑战，可以获得更多高端人脉资源。
03
投行到底有多难进？
进投行之难，难于上青天。能进入投行的基本都是智商情商双碾压的天才，堪称为开挂的顶配~
他们的基本硬件条件一般都是：
名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科+金融硕士
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试
拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等
好到爆的英语能力，托福110以上
想知道进投行到底有多难？可以来看看以下的数据资料：
每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；
高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。
相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。
要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
了解了这么多，你是否也有个投行梦。想进入投行工作，站在金融行业的金字塔顶。对于投行的种种，你是否也心存好奇和疑问：
什么样的人适合进入投行工作？
选择投行，如何实现个人价值最大化？
职业发展路径怎么样？
为了解决大家的心头疑惑，这次小学妹特意邀请了资深投行家、纽约著名对冲基金投资经理Alex Wang开设「投行主题公开课」
Alex Wang
合伙人，天使投资人，毕业于牛津大学，伦敦Bulge Bracket资深投行家，纽约著名对冲基金投资经理，在伦敦和纽约从业10余年。近年回国创业，侧重于金融科技和跨境并购领域。
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