加州產假福利超完全指南：產假休多久、領多少錢、福利申請手續流程
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如果你在加州的公司上班，那麼你就算是幸運的喔，因為加州是全美三個產假福利最好的州之一。在加州，如果你有全職工作，基本可以保證你有帶薪產假，只是產假期間的薪水不會是全薪，而這部分錢也不是你任職的公司出的。
什麼是 DI 和 PFL？
大部分加州的僱主都應該有參加加州的SDI專案，SDI全稱是State Disability Insurance。SDI保險通常包括兩個部分，一個部分叫做short-term Disability Insurance, 簡稱DI；另一部分叫做Paid Family Leave，簡稱PFL。
DI主要是用於保障由於懷孕，生產或者疾病而暫時無法工作。而PFL則是用來保障因為需要照顧重病的家人或者新生兒要暫時無法工作。一個人可以享有DI和PFL兩種福利，但兩種福利只能連續發生而不能同時發生。
SDI是政府福利，也就是說你在產假期間拿到的錢不是由你任職的公司支付的，而是州政府。而你之所以會享有這部分福利，是因為你在上班的時候有支付這部分保險費。很多人可能都不知道自己有支付SDI保險費，因為這部分保險費是從你的Paycheck裡面每月自動扣除的。
產假可以休多久？
第一部分short-term Disability Insurance包含的產假一般是從產前4周開始，一直到產後6周。如果是剖腹產，則可以延長到產後8周。
Paid Family Leave和short-term Disability Insurance是分開的，帶薪照顧新生兒的Paid Family Leave一般有6周。可以在休完DI後直接連上PFL包含的產假，也可以在休完DI後回公司上班，隔一段時間再休PFL，PFL的假期在生完孩子後一年時間裡都是有效的。
產假時候每個月可以領多少錢？
產假期間你可以領到的薪水大概是你平時薪資的55%， 而平時薪資是根據你過去一年中最高那個季度的平均薪資來計算的。根據2017最新資料，最高可以領到每週$1,173。但這個最高限是會階段性地改變的，所以要經常check EDD的網站。
DI發放的那部分錢是不需要繳稅的，但是有七天的等待期，也就是說從你申請的福利開始日那天計算，要到第八天才會有錢領。而PFL發放的那部分錢則是要繳稅的，你會在隔年的一月份收到一份1099-G稅表。但PFL福利只需要繳聯邦稅，不需要繳州稅。
產假期間還有什麼其他福利？
除了DI和PFL之外，懷孕生產期間還有一些其他法律規定的福利。
California‘s Pregnancy Disability Leave Law - 加州法律規定，不能歧視懷孕的員工。除此之外，California's Pregnancy Disability Leave Law 還規定僱主要允許僱員因為懷孕和生產引起身體不適不能工作而請假，這個假期可以長達4個月，但這個假期是無薪的，並不屬於DI以及PFL的範疇。至於如何定義這個身體不適，則需要看醫生的專業診斷，這裡有幾個例子：非常嚴重的孕吐，醫生建議要臥床休息，孕期糖尿病，產後抑鬱症等。基本上只要你的僱主僱傭5個以上的員工，而你又有醫生證明，就可以享受這個法規的保護。檢視更多資訊請戳這裡！
Family and Medical Leave Act (FMLA) - FMLA是聯邦法律，用於保護婦女不會因為懷孕生產而失去工作。根據FMLA的規定，女性可以在生產後12週迴到工作崗位而不用遭受職位的變動或者薪酬的減少。但FMLA是不負責休產假期間的薪酬的，而且並不是每一個人都享有這個福利。要享受FMLA的福利，你必須在一個50個人以上的公司工作，並且在休產假前的一年裡工作超過1250個小時。
California's Family Rights Act (CFRA) - CFRA是加州法律，在CFRA的規定下，僱主需要給僱員長達12周的無薪假期去跟新生兒Bonding。要享受CFRA的福利，你必須在一個50人以上的公司工作，為僱主工作超過一個年，並且在休假前的一年裡工作超過1250個小時。檢視更多資訊請戳這裡！
什麼樣的人可以享用DI和PFL福利？
short-term Disability Insurance
滿足以下條件就可以申請DI的福利：
1.有至少8天不能從事工作
2.休假開始的時候處於被僱傭的狀態或者正在積極尋找工作
3.因為不能工作，所以這段時間也沒有收入
4.在休假前的Base Period裡，至少有$300的收入，並且收入中有扣錢SDI費用，如何計算Base Period, 請戳這裡！
5.要有醫生證明（臨產生產是很正當的理由，都可以拿到醫生證明）
6.最晚要在休假開始後的49天前提交申請
Paid Family Leave
滿足以下條件就可以申請PFL的福利：
1.因為要照顧重病的家人或者要照顧新生兒而不能工作，不能工作的時間至少要是8天
2.在開始休假的時候還是處於被僱傭的狀態，或者可以證明在積極地找工作
3.因為要照顧重病的家人或者是新生兒，在休假期間沒有薪水
4.在休假前的Base Period裡，至少有$300的收入，並且收入中有扣錢SDI費用，如何計算Base Period, 請戳這裡！
5.在休假後的9天內到休假後的49天內提交申請
6.如果申請PFL是因為要照顧重病的家人，需要提供家人的醫生證明
如何申請產假福利？
DI的申請流程
請醫生幫你填寫醫療證明，可以在網上填寫，也可以填寫紙板的DE 2501表格Part B部分，但是你有義務找到醫生幫你填醫療證明，沒有醫療證明的申請是不完整的
你可以在網上提交申請，也可以通過郵寄DE 2501表格的方式提交申請。你不能工作的第一天就應該是你要申請福利的開始日期，每個申請都需要填寫這個開始日期。而你的申請最早只能在休假開始的第9天提交，最晚不能超過第49天
EDD在收到你的申請之後，會進行稽核，稽核時間通常會在14天之內
EDD會給你寄一份Notice of Computation（DE 429D）來通知你每個禮拜可以領到多少金額，但這封通知郵件並不能保證你是可以拿到錢的，它不是福利稽核批准通知
如果稽核通過，之後EDD就會給你寄一張BOA的EDD 借記卡，你的福利金都會打入這張借記卡。要注意的是，即使申請通過，從你填寫的福利開始日期那天起算，前7天是沒有錢可以領的，這個叫做7天的等待期
如果稽核沒有通過，你會收到Notice of Determination (DE 2517)通知你EDD沒有核準你的申請。你同時會收到一張Appeal Form (DE 1000A)，你可以在收到拒絕通知後的20天內去申訴
PFL的申請流程
對於新媽媽來說，如果你的PFL申請和DI是連在一起的，就不需要提供任何額外的證明。而且這樣做的好處是，PFL這段時間的福利領取不必再等一個7天的等待期。如果要單獨申請PFL，則需要證明親子關係的檔案，PFL在孩子出生後12個月之內都是可以申請的
如果你的PFL和DI是連在一起的，在DI的福利領取時間截止了之後，你會收到一份DE 2501 FP表格（Claim for Paid Family Leave Benefits - New Mother），你可以直接填好了寄回去或者是在網上提交； 如果是單獨申請的，則需要填寫一份DE 2501F表格（Claim for Paid Family Leave Benefits），可以在網上提交也可以郵寄提交。同樣的你需要填寫PFL福利開始的日期，就是從哪天開始你想要在PFL下休假。
EDD在收到你的申請之後，會進行稽核，稽核時間通常會在14天之內
EDD會給你寄一份Notice of Computation（DE 429D）來通知你每個禮拜可以領到多少金額，但這封通知郵件並不能保證你是可以拿到錢的，它不是福利稽核批准通知
如果稽核通過，之後EDD就會給你寄一張BOA的EDD 借記卡，你的福利金都會打入這張借記卡。要注意的是，即使申請通過，從你填寫的福利開始日期那天起算，前7天是沒有錢可以領的，這個叫做7天的等待期；然而，如果你選擇把PFL和DI的福利連在一起，則不會有這第二個等待期
如果稽核沒有通過，你會收到Notice of Paid Family Leave Determination (DE 2514)通知你EDD沒有核準你的申請。你同時會收到一張Appeal Form (DE 1000A)，你可以在收到拒絕通知後的20天內去申訴
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权威健保负责人裴映棋总裁，加州认证及纽约连锁保险规划师，专精健康人寿保险。近年来应邀于华人电台1300，电视18.8台，和中天电视台等大洛杉矶主流媒体访问，提供有效率及实用的保险信息。除了海内外关切的欧巴马及（川普）特朗普健保之外，也关注了侨民及短期居民的人寿投资规划。积极参与公益活动，裴映棋经常代表权威健保在华人专业协会里举办定期讲座，教导新移民自身的保障。