指南丨RBC资深经理谈留学生如何在加国找到银行工作？
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求职网站Indeed首次发布了加拿大最受求职者欢迎的10家企业。
本次最佳雇主评选的主要衡量的标准有以下五个：
1)工资和福利
2)工作和生活平衡度
3)职业发展前景
4)公司内部机会
5)企业管理和企业文化
就这五项来说，企业文化占据的比例越来越高。对于企业来说，想要留住好员工，必须加强企业文化建设;对于员工来说，能够找到自己喜欢的企业氛围也很重要。
从排名上看，银行等金融机构比较受欢迎，此外还有航空公司、通讯公司等等。
第一名.RBC 加拿大皇家银行
成立时间：1869
总部：多伦多
员工数量：10,000+(在加拿大)
点评：工作节奏快，氛围友好。是加拿大市值最高、资产最大的银行，也是北美领先的多元化金融服务公司之一。在全球，加拿大皇家银行拥有七万名员工，有30多个国家设立有分支机构，为1400多万客户提供各类金融服务。
于是我们快马加鞭，立即邀请到RBC Bank的Senior Manager Q导师，告诉大家留学生如何在RBC找到最心仪的工作！
图片来源：Google
如果在上周的TD Bank的讲座中你知道了怎么做选择，那么这一场，我们将教你如何把选择变成手到擒来的Offer！
想和RBC高层女神直面对话？从简历如何修改到面试怎么表现，敢不敢和RBC女神来一场线上模拟面试？！
讲座特邀嘉宾
女神说：
加国五大行专题精品讲座之RBC
Q导师
导师背景介绍：
在加拿大顶尖的商学院Schulich取得MBA学位。
本身是会计专业毕业，她同时持有CPA, CMA会计师执照，并且在五大行的RBC, TD和BMO都有工作过。
曾经在Capital Market, Treasury, Asset Management 和Risk Management部门工作过。目前专门负责银行的Stress Testing项目。
Q导师曾同时拿到多家银行的Offer, 并在DBC经常辅导商学院的本科和硕士生修改简历和模拟面试。在她的辅导下，超过80%的学生都顺利进入自己梦想的公司。
由于经常也会在工作中面试学生，她对面试官的模式与流程相当熟悉，特别是针对面试的职位以及同学本身情况对症下药。
讲座内容：
1.导师自我介绍
- 导师专业背景和职业经历
- 当初求职时是如何拿到多家银行的Offer？
- 目前的日常工作都有哪些内容？
2，求职时的简历投递
- 什么时候为投递简历的最佳时机？
-针对不同部门和岗位，简历应该如何修改？
- 没有相关背景和经验，简历应该怎么写？
3，拿下面试的小绝招
- 如何在面试前全面做好公司Research？
-五大行面试官，最看重你的哪些特质？
-如何回答你不熟悉或不擅长的面试问题？
- 面试后如何恰到好处的Follow Up？
4，RBC最新招聘内幕
- 本年度最新招聘Timeline&职位方向
- 即将毕业的留学生应该如何准备？
5，全场开挂Q&A
- 直接互动解答大家的所有疑问
讲座须知
加东时间：02.25（周日）09:00PM
北京时间：02.26（周一）10:00AM
讲座时长：60min
讲座地址：DreambigCareer APP
讲座入群方式
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错过直播还可以听回放哦~
讲座内容先导
自2015年以来，在多伦多和温哥华就业市场，5大银行就是学习金融及商科学生必争之地；另外有名校背景的求职者也喜欢远走Mississauga地区，因为99% 世界500强公司加拿大分公司集聚于此；少数毕业生会选择创业，或加盟餐饮连锁品牌，或紧锣密鼓整合国内资源开起咨询公司。
所以，这场就业讲座是针对所有那些选择求职加国的留学生。
制作简历—Resume & Cover Letter
切记一定要Customize Resume & Cover Letter，公司与职位不同所要求的技能也有差别。例如应聘平面设计师，求职者需附上作品集，而最好作品中有与该家公司同行业类型产品，同理应聘分析师，最好准备好你具有分析能力的实例。
在加拿大，简历上不可附个人照片，不可提及年龄，种族 (陷HR人员于外貌或种族歧视嫌疑)。在长度方面，建议求职者Resume最多2页，Cover Letter一定要控制在1页。
投简历时间—避开周一周五在加拿大，公司例会一般会在周一；周五下午会有After Work Function，届时员工可以提早回家或跟同事团建。投递简历周二上午时间为最佳，因为HR周二通常有时间Screen求职者简历，如有符合要求者还可以高效通知本周三或周四来面试。
杳无音信怎么办—反守为攻
95%的求职信会石沉大海的，一位毕业生平均需要6个月左右时间在加拿大能找到工作。期间有很多Homework需要求职者去做，你可以写邮件Follow Up，来表示自己对待该职位的热忱。
Cold Call 和Walk in to the Office是一招险棋，有魄力的决策者可能会欣赏你的胆识和主动，其他决策者也可能会反感你的不请自来。
还有一个实操性很强的办法，就是到LinkedIn上反搜索已经在目标公司的员工，请求加为好友，发出Information Interview的邀请，通过一杯咖啡的时间可以从内部员工处了解该公司招聘核心政策和渠道，运气好的话也许你能约到Decision Maker哦。
此前最好针对该目标公司做好深入研究，关于其企业文化，目标，主要产品，行业地位等信息。
图片来源：Pexels
面试准备—做足功课
一旦收到面试通知，恭喜你！你已经成功了一半。且不可裸面，一定要准备充足。着装方面一定要Formal, 女生要穿Pencil Skirt，男生要Suit Up啦。
另外面试前的Research必不可少，要清楚自己岗位职责，了解公司产品和核心价值，明确该公司目标消费人群等。还有，希望大家在家里可以演练面试过程，试想可能会被问到的问题，尤其一些较Tricky的问题，如你被问到你的缺点是什么呢？你真的要和盘托出你吃的多？或者特别懒？还有就是一定要记得面试当天带2-3份简历过去，以备不时之需。
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讲座福利
DBC经典面试福利
01，12段名企面试音频福利
如何有针对性回答Fit、Tech问题
02，高频Tricky Question&Behavioral Question
with Suggested Answer
收集再多面试问题都可能会没用
有参考答案才是硬道理
03，301 Smart Answers to Tough Interview Questions
Vicky Oliver著
Interview必备宝典
04，面试着装+肢体语言细节
着装和肢体语言也是不可忽视的
花点时间看看细节之处如何处理
05，甚至连反问面试官的问题
我们都已备好
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